Ein ausgewogenes Verhältnis von Privatleben und Beruf ist Teil der Unternehmensphilosophie sowohl bei neusta infrastructure services als auch bei der gesamten team neusta-Unternehmensgruppe. Um diese Balance zu schaffen, bieten wir unseren MitarbeiterInnen ein umfangreiches Angebot, beispielswiese flexible Arbeitszeitmodelle. Wir tragen seit diesem Jahr das Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ – verliehen von dem „Impulsgeber Zukunft e.V.“. Die Möglichkeiten in der digital family sind vielseitig: Von flexiblen Arbeitszeiten über Home Office-Regelungen bis hin zur Notfall-Kinderbetreuung ist für verschiedene Lebenssituationen ein geeignetes Angebot vorhanden. Dabei gelten die Arbeitsbedingungen für alle Angestellten gleichermaßen – egal ob sie Eltern kleiner Kinder sind, Angehörige pflegen oder ledig sind. Dabei gilt jedoch: Kommunikation ist das A und O, um besonders in schwierigeren Situationen gemeinsam Lösungen zu finden.
